Umowy zlecenia, umowy o dzieło i kontrakty B2B są normalnym elementem organizacji pracy w wielu firmach. Problem zaczyna się wtedy, gdy w praktyce działają jak etat: osoba wykonuje zadania pod kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez firmę, a ryzyko organizacyjne ponosi pracodawca. W takiej sytuacji audyt umów cywilnoprawnych nie jest formalnością. To narzędzie zarządcze, które pozwala ocenić ryzyko zanim zrobi to inspektor pracy. Jeśli firma spodziewa się kontroli albo chce uporządkować model zatrudnienia, warto potraktować audyt jako przegląd operacyjny: kto wykonuje pracę, na jakiej podstawie, w jakim modelu, kto…
CzytajAudyt umów cywilnoprawnych – dlaczego warto go przeprowadzić zanim pojawi się inspektor
